• contact@des.vn
  • 099 33 66 555

I. XUẤT PHÁT TỪ NHU CẦU ĐÀO TẠO CỦA DOANH NGHIỆP

II. GIẢI PHÁP QUẢN LÝ ĐÀO TẠO TRỰC TUYẾN DES.eLearning

DES.eLearning là một hệ thống Quản lý đào tạo trực tuyến, nhằm hỗ trợ Quản lý và thực hiện Đào tạo trực tuyến một cách toàn diện cho Doanh nghiệp. Giúp Doanh nghiệp triển khai đào tạo nội bộ hiệu quả trong khoảng thời gian ngắn nhất với chi phí thấp nhất, đồng thời triển khai hệ thống một cách linh hoạt, đáp ứng trên nhiều kịch bản yêu cầu về hạ tầng như cloud, máy chủ có sẵn hoặc thuê ngoài.

III. 07 LÝ DO DOANH NGHIỆP NÊN TRIỂN KHAI ĐÀO TẠO TRỰC TUYẾN

Trong thời đại công nghệ 4.0, Elearning đã trở thành một phương pháp học tập hiệu quả nhất dành cho doanh nghiệp. Khi các nội dung đào tạo đã được số hóa thành bài giảng điện tử thì việc quản lý học tập, tham gia học tập trở nên đơn giản và tối ưu:

1. Về không gian học tập: Học viên có thể dễ dàng truy cập vào chương trình học bất cứ lúc nào, bất cứ nơi đâu đồng thời làm tăng cường tính chủ động của người học.

2. Về mặt thời gian: học viên có thể học vào thời gian rảnh cá nhân, bắt đầu vào thời gian phù hợp và có thể kết thúc khi cảm thấy không còn năng lượng để tiếp thu kiến thức mới.

3. Về mặt địa lý: học viên có thể dễ dàng học ở cơ quan, tại nhà, trong thời gian đi công tác,… mà không cần di chuyển tới lớp học.

4. Về mặt chi phí: hình thức đào tạo trực tuyến trong doanh nghiệp giúp giảm khoảng 60% chi phí đi lại và tổ chức địa điểm, ngoài ra cũng giảm 20-40% thời gian đào tạo và quản lý đào tạo so với phương pháp truyền thống.

5. Về thương hiệu: tăng hình ảnh thương hiệu của Doanh nghiệp trong việc đón đầu xu thế 4.0

6. Về mặt học tập: những nội dung đào tạo mới sẽ được cập nhật nhanh chóng trên hệ thống, học viên có thể truy cập bất cứ lúc nào để tiếp thu kiến thức chuyên môn hay thâm chí là xem lại những nội dung đã học ở những bài trước một cách dễ dàng.

7. Về quản trị đào tạo: Khi có nhân viên mới, bài giảng điện tử cũng giúp doanh nghiệp rút ngắn được thời gian đào tạo. Thay vì phải cầm tay chỉ việc cho từng nhân viên theo từng đợt, công ty có thể cung cấp tài khoản học trực tuyến cho nhân viên để họ chủ động tiếp thu kiến thức nghiệp vụ.


IV.  DES.eLearning GIÚP QUẢN LÝ ĐÀO TẠO NHƯ THẾ NÀO?


1. Khảo sát, xác định nhu cầu đào tạo

Khảo sát nhu cầu đào tạo sử dụng chức năng Survey

Tạo các bài thi test online đánh giá năng lực, phân mức đối tượng cần đào tạo

2. Thiết lập và quản lý kế hoạch đào tạo

Thiết lập kế trước hoạch đào tạo
Quản lý kế hoạch đào tạo đã được thiết lập
Quản lý các chương trình đào tạo

3. Tổ chức học tập theo lộ trình chức danh

Đào tạo theo lộ trình chức danh, kế hoạch và mục tiêu cho từng cá nhân
Đánh giá trong đào tạo: đánh giá học viên; đánh giá giảng viên; đánh giá công tác tổ chức khóa học...
Quản lý, tổ chức, thực hiện các khóa học

4. Tổ chức thi/kiểm tra

Tổ chức, sắp xếp thi: Thi chính thức; thi thử; thi để ôn luyện sau mỗi bài học/khóa học
Tổ chức thi và giám sát thi theo ca/đợt
Tự động chấm thi và lên điểm
Khiếu nại và giải quyết khiếu nại trong/sau thi
Quản lý ngân hàng câu hỏi
Quản lý ngân hàng đề thi, trộn đề theo nhiều tiêu chí

5. Triển khai học trên thiết bị di động

Tương thích với nhiều loại thiết bị: PC, smartphone, tablet
Hỗ trợ đa trình duyệt: FireFox, IE, Chrome, Safari...

6. Tổ chức lưu trữ tài liệu theo cấu trúc thư viện

Tổ chức lưu trữ thư viện các bài giảng
Tổ chức lưu trữ thư viện tài liệu liên quan: tài liệu tham khảo...

7. Giảng dạy trực tuyến Realtime

Quản lý lịch dạy học trực tuyến thông qua hệ thống Virtual Classroom
Thiết lập các đối tượng tham dự; 
Chuẩn bị tài nguyên cho buổi dạy trực tuyến
Sử dụng  các thiết bị: webcam, micro, bảng trắng, chia sẻ màn hình...
Ghi và xem lại lịch dạy trực tuyến

8. Hệ Quản trị

Quản lý người dùng
Quản lý cơ cấu, tổ chức, nhóm người dùng theo từng chức năng
Phân quyền hệ thống
Giám sát hệ thống
Quản lý phân cấp theo nhiều cấp: đơn vị, phòng ban, nhóm đội, mã hàng hóa...

9. Phân hệ báo cáo và đánh giá sau đào tạo

Học viên tự đánh giá nhận xét thông qua khảo sát sau mỗi khóa học
Người quản lý trực tiếp nhận xét đánh giá chất lượng đào tạo
Giảng viên đánh giá học viên
Lãnh đạo đánh giá hiệu quả đào tạo
Báo kết quả theo từng khóa học, từng học viên, từng giai đoạn
Thiết lập báo cáo dạng biểu đồ dữ liệu


V. TÍNH VƯỢT TRỘI CỦA HỆ THỐNG

TT

Chức năng

Mô tả

1

Đào tạo theo chức danh công việc và lộ trình công danh.

- Đào tạo các kỹ năng, năng lực theo vị trí làm việc của từng cá nhân

- Đào tạo để sẵn sàng cho việc đảm nhận chức danh mới

- Lập kế hoạch học tập và cá nhân hóa trong đào tạo

- Quản lý chứng chỉ: Cho phép cấp, in, xem, gửi...

2

Hệ thống báo cáo kết quả đào tạo và đánh giá tái đào tạo cho nhân viên

- Tái đào tạo theo khóa học

- Tái đào tạo theo kết quả của nhân viên

3

Tổ chức thi sát hạch độc lập

- Tổ chức các bài thi độc lập cho từng nhóm

- Tổ chức một bài thi theo nhiều ca thi

4

Thư viện đào tạo

- Quản lý, tìm kiếm, xem tài liệu theo từ khóa, tiêu đề…

5

Lớp học ảo (Virtual Classroom)

- Tổ chức lớp học trực tuyến Giảng viên – Học viên

- Tương tác video, lấy ý kiến, chia sẻ tài liệu trực tiếp

6

Khảo sát

- Cho phép triển khai khảo sát độc lập

- Khảo sát trong khóa học, bài thi

7

Triển khai linh hoạt

 - Hỗ trợ đa thiết bị, chạy trên nhiều trình duyệt

 - Triển khai trên Cloud,  hạ tầng của Khách hàng

8

Tính hợp với hệ thống ngoài thông qua API

- Cho phép gửi và nhận dữ liệu với các hệ thống khác: Hệ thống quản trị nhân sự HRM, ERP…

- Cho phép tích hợp đăng nhập từ hệ thống Account nội bộ SSO, LDAP, AD, Google OAuth…

9

Hỗ trợ các định dạng chuẩn eLearning

- SCORM, Tincan, Video (MP4, FLV…), Flash, PDF…

- Cho phép nhúng Audio, Video từ Youtube, SoundCloud…

- Cơ chế Cache, Streaming… hỗ trợ tối đa xem video

10

Cài đặt một, sử dụng nhiều

- Áp dụng cho mô hình Tập đoàn – Công ty con: Cho phép cài đặt một hệ thống duy nhất tại tập đoàn, nhưng phân quyền cho các các Công ty con sử dụng như một hệ thống độc lập.

11

Giám sát thi chặt chẽ

- Cho phép cấu hình thi chỉ một lần và tại một máy duy nhất

- Không cho phép thi trên nhiều trình duyệt và nhiều tab khác nhau


ĐỂ HỖ TRỢ DOANH NGHIỆP TIẾP CẬN ĐÀO TẠO TRỰC TUYẾN, DES THỰC HIỆN CHƯƠNG TRÌNH: TRIỂN KHAI DỊCH VỤ ĐÀO TẠO TRỰC TUYẾN CHO DOANH NGHIỆP VỚI CHI PHÍ "0 đồng"

>> XEM CHI TIẾT!

Tìm hiểu về hệ thống quản lý Đào tạo trực tuyến tại: https://des.vn/pages/nen-tang-he-thong-quan-ly-dao-tao-truc-tuyen-doanh-nghiep