I. XUẤT PHÁT TỪ NHU CẦU ĐÀO TẠO CỦA DOANH NGHIỆP

II. GIẢI PHÁP QUẢN LÝ ĐÀO TẠO TRỰC TUYẾN DES.eLearning

DES.eLearning là một hệ thống Quản lý đào tạo trực tuyến, nhằm hỗ trợ Quản lý và thực hiện Đào tạo trực tuyến một cách toàn diện cho Doanh nghiệp. Giúp Doanh nghiệp triển khai đào tạo nội bộ hiệu quả trong khoảng thời gian ngắn nhất với chi phí thấp nhất, đồng thời triển khai hệ thống một cách linh hoạt, đáp ứng trên nhiều kịch bản yêu cầu về hạ tầng như cloud, máy chủ có sẵn hoặc thuê ngoài.

III. 07 LÝ DO DOANH NGHIỆP NÊN TRIỂN KHAI ĐÀO TẠO TRỰC TUYẾN

Trong thời đại công nghệ 4.0, Elearning đã trở thành một phương pháp học tập hiệu quả nhất dành cho doanh nghiệp. Khi các nội dung đào tạo đã được số hóa thành bài giảng điện tử thì việc quản lý học tập, tham gia học tập trở nên đơn giản và tối ưu:

1. Về không gian học tập: Học viên có thể dễ dàng truy cập vào chương trình học bất cứ lúc nào, bất cứ nơi đâu đồng thời làm tăng cường tính chủ động của người học.

2. Về mặt thời gian: học viên có thể học vào thời gian rảnh cá nhân, bắt đầu vào thời gian phù hợp và có thể kết thúc khi cảm thấy không còn năng lượng để tiếp thu kiến thức mới.

3. Về mặt địa lý: học viên có thể dễ dàng học ở cơ quan, tại nhà, trong thời gian đi công tác,… mà không cần di chuyển tới lớp học.

4. Về mặt chi phí: hình thức đào tạo trực tuyến trong doanh nghiệp giúp giảm khoảng 60% chi phí đi lại và tổ chức địa điểm, ngoài ra cũng giảm 20-40% thời gian đào tạo và quản lý đào tạo so với phương pháp truyền thống.

5. Về thương hiệu: tăng hình ảnh thương hiệu của Doanh nghiệp trong việc đón đầu xu thế 4.0

6. Về mặt học tập: những nội dung đào tạo mới sẽ được cập nhật nhanh chóng trên hệ thống, học viên có thể truy cập bất cứ lúc nào để tiếp thu kiến thức chuyên môn hay thâm chí là xem lại những nội dung đã học ở những bài trước một cách dễ dàng.

7. Về quản trị đào tạo: Khi có nhân viên mới, bài giảng điện tử cũng giúp doanh nghiệp rút ngắn được thời gian đào tạo. Thay vì phải cầm tay chỉ việc cho từng nhân viên theo từng đợt, công ty có thể cung cấp tài khoản học trực tuyến cho nhân viên để họ chủ động tiếp thu kiến thức nghiệp vụ.

IV.  DES.eLearning GIÚP QUẢN LÝ ĐÀO TẠO TRỰC TUYẾN NHƯ THẾ NÀO?

1. Khảo sát, xác định nhu cầu đào tạo

Khảo sát nhu cầu đào tạo sử dụng chức năng Survey

Tạo các bài thi test online đánh giá năng lực, phân mức đối tượng cần đào tạo

2. Thiết lập và quản lý kế hoạch đào tạo

Thiết lập kế trước hoạch đào tạo

Quản lý kế hoạch đào tạo đã được thiết lập

Quản lý các chương trình đào tạo

3. Tổ chức học tập theo lộ trình chức danh

Đào tạo theo lộ trình chức danh, kế hoạch và mục tiêu cho từng cá nhân

Đánh giá trong đào tạo: đánh giá học viên; đánh giá giảng viên; đánh giá công tác tổ chức khóa học...

Quản lý, tổ chức, thực hiện các khóa học

4. Tổ chức thi/kiểm tra trực tuyến

Tổ chức, sắp xếp thi: Thi chính thức; thi thử; thi để ôn luyện sau mỗi bài học/khóa học

Tổ chức thi và giám sát thi theo ca/đợt

Tự động chấm thi và lên điểm

Khiếu nại và giải quyết khiếu nại trong/sau thi

Quản lý ngân hàng câu hỏi

Quản lý ngân hàng đề thi, trộn đề theo nhiều tiêu chí

5. Triển khai học trên thiết bị di động

Tương thích với nhiều loại thiết bị: PC, smartphone, tablet

Hỗ trợ đa trình duyệt: FireFox, IE, Chrome, Safari...

6. Tổ chức lưu trữ tài liệu theo cấu trúc thư viện

Tổ chức lưu trữ thư viện các bài giảng

Tổ chức lưu trữ thư viện tài liệu liên quan: tài liệu tham khảo...

7. Giảng dạy trực tuyến Realtime

Quản lý lịch dạy học trực tuyến thông qua hệ thống Virtual Classroom

Thiết lập các đối tượng tham dự; 

Chuẩn bị tài nguyên cho buổi dạy trực tuyến

Sử dụng  các thiết bị: webcam, micro, bảng trắng, chia sẻ màn hình...

Ghi và xem lại lịch dạy trực tuyến

8. Hệ Quản trị

Quản lý người dùng

Quản lý cơ cấu, tổ chức, nhóm người dùng theo từng chức năng

Phân quyền hệ thống

Giám sát hệ thống

Quản lý phân cấp theo nhiều cấp: đơn vị, phòng ban, nhóm đội, mã hàng hóa...

9. Phân hệ báo cáo và đánh giá sau đào tạo

Học viên tự đánh giá nhận xét thông qua khảo sát sau mỗi khóa học

Người quản lý trực tiếp nhận xét đánh giá chất lượng đào tạo

Giảng viên đánh giá học viên

Lãnh đạo đánh giá hiệu quả đào tạo

Báo kết quả theo từng khóa học, từng học viên, từng giai đoạn

Thiết lập báo cáo dạng biểu đồ dữ liệu

V. TÍNH VƯỢT TRỘI CỦA HỆ THỐNG ĐÀO TẠO TRỰC TUYẾN DES.ELEARNING

ĐỂ HỖ TRỢ DOANH NGHIỆP TIẾP CẬN ĐÀO TẠO TRỰC TUYẾN, DES THỰC HIỆN CHƯƠNG TRÌNH: TRIỂN KHAI DỊCH VỤ ĐÀO TẠO TRỰC TUYẾN CHO DOANH NGHIỆP VỚI CHI PHÍ "0 đồng"

>> XEM CHI TIẾT!

Tìm hiểu về hệ thống quản lý Đào tạo trực tuyến tại: https://des.vn/pages/nen-tang-he-thong-quan-ly-dao-tao-truc-tuyen-doanh-nghiep